Видео для HR-бренда: как привлечь сильных сотрудников?

Сегодня HR-бренд влияет на найм сильнее, чем уровень зарплаты. Специалисты выбирают атмосферу, ценности, стиль работы. Поэтому видео для HR-бренда стало самым честным способом показать, что скрыто за текстами вакансий.

Для понимания эмоциональной составляющей см. также:
→ Видео брендов: продающая атмосфера компании

Почему HR-видео развивается быстрее других форматов?

Видео вызывает доверие.
Кандидат видит лиц сотрудников, живые сцены, общение.
Видео фильтрует «случайных» кандидатов.
Те, кому культура не подходит, не откликнутся.
Видео ускоряет развитие HR-бренда.

Один ролик может использоваться на сайте, в вакансиях и соцсетях.

Форматы видео для HR-бренда

«День в жизни офиса»
мини-интервью сотрудников
ролики о ценностях
видео о корпоративной культуре
короткие эмоционные вертикальные клипы

Как видео помогает развитию HR-бренда?

Видео визуализирует то, что невозможно передать текстом:

стиль взаимодействия сотрудников;
темп работы;
реальную культуру компании;
ценности, видимые в действиях

Всё это напрямую влияет на развитие HR-бренда.

Если задача — объяснить бизнес-процессы, а не культуру,см. материал:
→ Корпоративное видео, которое работает на репутацию

Как МЫ создаём HR-видео в Подкаст студии 105?

анализ ДНК компании и портрета идеального кандидата;
сценарий под эмоцию и ценности;
съёмка в офисе или на объекте;
монтаж с акцентом на атмосферу;
адаптация под вакансии, Telegram и соцсети.

Про полный цикл продакшна смотри:
→ Видеопродакшн в Санкт-Петербурге

Если вы хотите, чтобы кандидаты не просто отправляли отклики, а мечтали попасть в команду, видеоконтент - ваш самый быстрый инструмент развития HR-бренда.